INNOVATION - 7-8/2024

Detailní popis produktu

Co najdete v aktuálním čísle?

Sport mě naučil hrát fér
Říká to v našem rozhovoru měsíce hejtman Moravskoslezského kraje Josef Bělica a dodává: „Každý, kdo odchází z mé pracovny, ví jasně, na čem je.“ Někdejší několikanásobný mistr republiky a český reprezentant v karate, mluví otevřeně, nemá rád vytáčky a uhlazené diplomatické „tanečky“.

VZDĚLÁVÁNÍ A KARIÉRNÍ RŮST
Vzdělávání dlouhodobě patří mezi nejoblíbenější firemní benefity. Pro zaměstnance představuje příležitost k osobnostnímu a profesnímu růstu, pro zaměstnavatele způsob, jak maximálně využívat talenty svých lidí. V dnešním neustále se měnícím světě je však soustavné vzdělávání nutností. V článku se dozvíte, jak pracovat s potenciálem lidí a jaká témata jsou v profesním vzdělávání trendy.

Největší byznysové příležitosti dneška
Obrovskou byznysovou příležitostí pro české firmy bude nepochybně účast na světové výstavě Expo 2025, která začne v japonské Ósace v dubnu příštího roku. K dalším byznysovým příležitostem současné doby pak patří i masivní polské investice, velké obchodní možnosti mají exportéři také na Ukrajině, která stále čelí ruské agresi. Rovněž trend ESG, AI či projekt výstavby tuzemské vysokorychlostní tratě, to vše nabízí nové výzvy pro byznys.

Jak na investiční portfolio v „nové éře“
Svět se strukturálně změnil a optimální portfolio do dalších let je proto více diverzifikované jak sektorově, tak i regionálně, a to i z pohledu aktiv. A také méně vystavené americkým aktivům, především dluhopisům.

Je tu doba aplikační! Aplikace pomáhají, radí i baví
Mobilní aplikace mnoha lidem pomáhají a jejich používání šetří čas, peníze, ale je k ruce třeba i při domácích pracích. Jejich využití v mnoha různých segmentech. Podívejte se s námi, kde všude pomáhají, radí i baví.

AI a generace Z mění pracovní prostředí
Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost. Umělá inteligence a generace Z to ale změní a její zavedení urychlí.